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      中船重工通过国家职业技能等级认定试点备案
      (2019-06-17)    来源:中船重工   

          6月12日至13日,中船重工职业技能等级认定试点评审会在湖北武汉召开。经国家人力资源和社会保障部专家组审定,中国船舶重工集团有限公司及所属武昌船舶重工集团有限公司通过双备案评审,标志着集团公司可自主开展通用和特有职业(工种)的职业技能等级认定工作,集团公司颁发的职业技能等级证书与国家职业资格证书同等效力,充分保障集团公司技能人才享受国家和地方相关的各项政策红利。
       


      △ 评审现场

          为推进国家职业资格制度改革,完善多元化评价方式,保障和落实用人单位自主权,去年年底,国家人社部选择部分工作基础较好的中央企业进行职业技能等级认定试点工作。试点企业可结合生产经营服务需要,面向本单位职工独立开展职业技能等级认定工作。中船重工是首批18家试点单位之一。
       
          前期经过全面摸底和梳理,集团公司研究制定了试点工作实施方案。此次通过评审,是集团公司技能人才评价制度的一次重大变革,关系集团公司6万余名技能人员的成长通道和激励保障。集团公司将以此为契机,改革技能人才评价制度,进一步加强技能人才队伍建设,优化自主评价机构和职业(工种),推动所属各评价机构在其他相关。ㄊ、区)的备案工作,为全面推进中船重工高质量发展,提供一流的技能人才队伍保证。
       
          一直以来,集团公司党组高度重视技能人才队伍建设,牢固树立“人才资源是第一资源”理念,制定实施“十三五”人才发展规划,颁布了包括高级技能人才在内的高级人才培养制度,大幅提升高级技能人才政治生活待遇和薪酬待遇,积极营造“尊重技能、崇尚技能”的良好氛围,为技能人才成长建通道、搭平台。目前集团公司拥有中华技能大奖5人,全国技术能手62人;首席技能专家9人,高级技能专家28人,技能专家54人;高级工以上技能人才占技能人才队伍的30%,为集团公司高质量发展提供人才保障。

       

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